近期培训
酒店预算管理、财务管理、餐饮成本精细化
发布时间:2016-11-28

新加坡吉尔福德(中国)酒店培训


​​​酒店预​算管理、财务管理、餐饮成本精细化

​吉尔福德​酒店培训

您一定需要:

1. 科学制定年度预算,执行和调控预算,保障年度经营目标达成;

2. 如何基于年度目标和预算,有效选择核心指标,进行预算分解;

3. 如何实施成本精细化管理,优化成本管控流程,从运营成本中挖掘利润空间?

4.如何搭建和完善财务管理体系?财务体系是酒店重要的管控与支撑保障。

 

往届课程

 

2016年​5月青岛高级财务课程【营改增+成本精细化】

谁来受益最大:

1. 酒店集团或管理公司财务总监、高级财务经理,项目酒店财务总监、财务经理、餐饮总监、行政总厨;

2. 控股集团和投资公司(涉足酒店产业)的财务与投资管理部门总经理、总监及分管副总裁;

3. 酒店总经理、副总经理、财务总监及核心财务团队、餐饮总监及酒店其他部门负责人;

4. 高等院校或酒店研究机构对酒店财务管理领域有兴趣的专业人士。

 

参训学员


2016年12月10-11日

广西南宁

沃顿国际大酒店(普凯酒店管理集团UpSky Hotels&Resorts)

 

主办酒店介绍----普凯酒店管理集团(UpSky Hotels&Resorts)

 

普凯酒店管理集团(UpSky Hotels&Resorts)致力于全球酒店、公寓及度假村的专业化运营管理,集团拥有SKY、UPSKY、SUPERSKY三个品牌,其中UPSKY定位于全球高端酒店及度假村,目前项目主要分布于中国(上海、南宁、北海)和美国(纽约、旧金山)。


Crowne Plaza San Francisco Airport Hotel


Long Island Hotel,New York


广西沃顿国际大酒店


上海宝安大酒店

 

课程安排

  

2016年12月10日 08:30-17:30

刘红波

世茂酒店管理有限公司财务总监

 

主题一:预算管理及有效的财务管理体系搭建

 

第一部分:预算管理

一、酒店经营预算

       1.经营计划转化为经营预算

       2.预算核心指标的制定

       3.简版经营预算;

       4.细化版经营预算;

       5.预算支持文件

二、年度预算的编制细节

       1.预算编制的对标数据

       2.收入预算的编制原则

       3.销售计划的编制

       4.人工预算的编制

       5.客房费用的编制

       6.餐饮成本及费用的编制

       7.其他经营部门费用的编制

       8.非经营部门费用的编制

       9.经营支持部门的费用分摊

       10.年度资产支出计划的编制

三、预算管理

       1.财务指标分析体系

       2.预测的使用

       3.目标差距的应对方案

       4.成本收入配比管理

       5.绩效考核

       6.有效的损益会议模式

第二部分:有效的酒店财务管理体系的搭建

一、财务指标化

       1.一级核心指标

       2.二级辅助指标

       3.财务质量管理指标

二、经营测算高效化

       1.酒店运营发展阶段设定

       2.酒店经营测算模版

       3.边际利润流动率的运用

三、岗位精简化

       1.财务岗位一般设置原则

       2.标准财务配置

       3.财务精简操作

四、风控重点化

       1.酒店采购竞价管理

       2.酒店付款流程管理

       3.酒店货币资金管理

       4.酒店收入管理

       5.酒店应收账款管理

       6.酒店合同管理

       7.酒店固定资产管理

       8.酒店会计凭证管理

五、流程标准化

       1.标准财务制度

       2.财务岗位分工和职责

       3.财务操作手册

       4.财务操作流程图

       5.财务中心化操作

六、运营一体化

       1.前期测算- 可行性分析

       2.损益分析

       3.财务的服务功能

第三部分:公开课堂

一、互动式的讨论

       1.提问与回答

2.总结

 

2016年12月11日 09:00-17:30

吴荣煌

厦门康莱德酒店财务总监

原厦门喜来登酒店财务总监

 

主题二:酒店餐饮成本精细化管理实战应用

 

一、餐饮成本管理简述

       1.餐饮成本 - 食品成本和饮品成本;

       2.有效的餐饮成本管理体系的建立

       3.成本管控的主要挑战

二、采购环节管控

       1.供应商的管理:

       2.集中采购:

       3.招投标控制:

       4.周期定价管理:

       5.采购单审批

       6.采购管控要点:

三、收货环节管控

       1.供应商管理:到货时间、进出管理

       2.收货标准的建立:采购订单;规格、质量、数量;食品安全;出成率测试

       3.紧急收货和退货管理:

       4.收货单审批

       5.收货管控要点:

四、仓库和发货环节管控:

       1.仓库设计:位置、面积、温度和湿度、卫生标准

       2.存货摆放与布局:5S管理、货位管理

       3.仓库钥匙管理

       4.发货管理:发货时间,领货单审批

       5.进销存管理

       6.酒水空瓶回收

       7.存货周转率计算

       8.库存移动缓慢物品报告

       9.仓库管控要点:

五、加工制作环节管控:

       1.加工制作环节:预测、备货、粗加工、切配、排菜、烹饪、装盘、传菜、盘点

       2.菜单标准成本管理

       3.贵重食品的控制:

       4.海鲜池管理:

       5.加工环节管控要点:

六、出品环节的管控:

       1.份量控制;

       2.退菜表:

       3.菜单工程;提高各种原材料的综合利用率

       4.出品环节管控要点:

七、服务环节的管控:

       1.点菜技巧:销售奖励

       2.上菜速度的控制

       3.上菜顺序的控制

       4.摆盘、分菜技巧

       5.关注客人反馈

       6.服务环节的管控要点

八、  菜单工程:

       1.波士顿矩阵分析法:畅销量与毛利率;销售量与售价比

       2.明星产品的策略:

       3.现金奶牛产品的策略:

       4.瘦狗产品的策略:

       5.问题产品的策略:

九、自助餐成本控制

       1.自助餐的成本测试:

       2.自助餐的出品份量和出品时间的控制

       3.自助餐的菜单工程,午晚菜单的循环利用

       4.自助餐的浪费控制

十、  宴会食品成本控制:

       1.宴会成本报告,按照每场宴会独立核算

       2.标准食谱的建立及灵活应用

       3.标准成本和实际成本的分析

       4.宴会帮工的控制

十一、酒水成本控制

       1.酒水代销管理

       2.每日进销存报告

       3.鸡尾酒配方

       4.酒水控制要点

十二、餐饮人工成本控制

       1.餐饮人工成本的基本情况

       2.影响人工成本的要素:(可控、不可控)

       3.餐饮人工成本控制要点

       4.考评激励制度生产率分析

       5.临时用工易产生的欺诈行为 – 外包服务和临时用工的管理

十三、成本分析体系

       1.成本分析方法

       2.成本报告的内容


2016年9月上海高级财务课程【预算+成本精细化】

 

导师介绍


刘红波  Daniel Liu

世茂酒店管理有限公司财务总监

 

中国酒店业著名的财务管理、营改增研究与战专家。毕业于经贸大学财务会计系,曾任职多年国际酒店管理集团财务总监及酒店业主公司负责人,积累了丰富的酒店运营管理及财务管理的实战经验。具有的国企、外企、民企的全面工作背景,使其对酒店投资、开发、财务及运营管理有深刻而独到的见解。

 

1997年起,先后在喜达屋酒店管理及度假村集团的瑞吉、威斯汀、喜来登等各品牌酒店任职财务总监。

2009年加入万达酒店公司任职财务总经理。

2011年开始任职金融街酒店公司副总经理。

2014年6月开始任职世茂集团酒店管理公司财务总监至今。


吴荣煌   Peter Wu

厦门康莱德酒店财务总监

原厦门喜来登酒店财务总监

 

厦门大学会计系毕业,酒店成本管理实战专家,有20年的酒店财务管理经验。在酒店成本控制岗位有10年的工作经验,有丰富的酒店成本管理经验。在知名的国际品牌酒店,民营酒店和国企酒店的财务总监工作经验。熟悉各类酒店的财务管理环境,课程落地性强。

 

1996年开始先后在厦门马可孛罗酒店、厦门悦华酒店、厦门宝龙酒店、厦门喜来登酒店等不同类型的酒店担任过成本控制经理,2009年担任厦门喜来登财务总监,2013年担任厦门喜来登酒店的行政助理经理兼财务总监及优化运营,2016年担任厦门康莱德酒店财务总监至今。

 

培训费用

主办:新加坡吉尔福德(中国)

协办:普凯酒店管理集团UpSky Hotels&Resorts

时间:2016年12月10-11日

地点:广西南宁 · 沃顿国际大酒店(普凯酒店管理集团UpSky Hotels&Resorts)

费用:4500元(不含午餐)

优惠政策:3人以上组团4100元/人。5人组团3900元/人。8人以上组团3400元/人。(11月31日前4100元,12月5日前4300)

备注:费用仅包含培训费用,资料费,茶歇4次,交流晚餐1次等。

 

报名方式  

在线报名:关注“吉尔福德酒店培训”微信公众号,点击页面底端左下角“报名表”,填写提交报名表

报名热线:15921027312--上海本部   021-61107508   13883056309

人:Ken,Constance

联系邮箱:guilfordchina@guilford.com.cn

 

缴费方式  

1、报名缴费

报名时,培训费用需付全款。

2、转账支付

户名:上海吉孚酒店管理咨询有限公司

账号:3100 1524 5000 5251 2487

开户行:中国建设银行上海南丹路支行

 

The Best Training for the Best You

吉尔福德(中国)学员单位名单

(摘录,排名不分先后)

 

希尔顿、万豪、喜来登、洲际等国际酒店集团旗下酒店(业主方高管)开元、首旅建国、港中旅、锦江、中国电建、北京金融街资产管理、中国金茂、北京北辰、君澜、中国恒大、中油阳光、成都文旅投资、湖北旅游投资集团、浙江旅游投资集团、北京UPSKY、御庭、华邦、岷山、新纪元、曙光、金科等大中型及成长性好的中小型酒店集团或管理公司(含旗下酒店)快速成长的单体酒店。学员单位遍布全国。

热线:400 057 8055

上海吉孚酒店管理咨询有限公司

联系电话:+86 21 6110 7508
传真: +86 21 9687 0030 401
邮箱:guilfordchina@guilford.com.cn
网址:www.guilford.com.cn

地址:上海市青浦区盈港东路333号上海笙美酒店

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