2014年12月13日-14日新加坡吉尔福德酒店培训机构主办的为期两天的高级人力资源课程，在学员激情的学习氛围中愉快的结束了！老师对本次学员的评价：“这批学员太爱学习了，每个问题都会深入探讨分析”。学员对老师的课程评价是：“非常的专业，实战，既有深度广度又与实际运营问题匹配”。看到大家满载而归，吉尔福德也真的是深深的陶醉了！

《酒店绩效考核实战训练》课程：

首旅建国副总裁方总融丰富的国际酒店品牌和本土一线酒店品牌绩效管理、人才发展和运营管理经验，授课既高屋建瓴，从战略和运营的层面，系统阐述绩效管理体理论体系，又具体务实，切中学员企业关键需求，从战略识别，目标分解，绩效计划制定、沟通、实施、评估与结果应用，侧重实战训练。最后的每个小组的绩效实战训练与分析将一整天的课程内容进行了一次“理论思维”与“实战运用”的触碰，更是将绩效考核体系内容完美的演绎。

《新生代员工管理创新》

亲和、互动的Helen老师，结合自己团队研究实践与酒店员工管理经典案例，给我们带来了新生代员工管理的新思路，国内外品牌酒店的成功案例告诉大家如何通过有效的员工管理手段，降低员工流失率，提升员工满意度，降低人工成本，提高客户满意度。

两位老师，不同的授课风格，不同的内容侧重点，却在说明着共同的管理心声：人力资源管理，要顺应时代的变化，不断的调整战略步伐。

两天的学习下来，每位学员在课堂上都十分积极的分享，每一次智慧的分享，都给大家带来新的学习亮点和思维的碰撞。只有痛心的思考总结，才能取得进步！

虽然培训结束了，但是一起并肩战斗了两天的培训精神与情感却留存了下来：

也正因为相互的护持与协作，我们顺利完成了此课程！

每一次培训，都会为一种专注的精神所感动，每一次经历培训都会有非常多的“海绵”学者不断涌现，每一次讨论分享，都会有许多有价值实战经典案例“被”挖掘出来！新加坡吉尔福德酒店培训机构第6期《酒店绩效管理实战训练&新生代员工创新管理》课程最优学员经全体学员举手选举出炉啦！

最佳Team Leader

成都瑞熙酒店经营管理有限公司总经理——温晓熙

最佳学员：

上海御庭酒店集团综合管理部总经理——曹健

广东佛山中恒金都酒店总经理——江均平

小组优秀学员：（激励：2015年上半年度任一课程团购价）

威海金海湾国际饭店有限公司人力资源总监——孙科

成都瑞熙酒店（第一分店）行政部经理——姚德珍

走向吉尔福德，用激情去拥抱专业，您的选择没有错！

课程是短暂的，专业知识是永恒的！本次课程让我们收获满满。无论是绩效考核还是酒店员工管理，我们相信每一位学员都在心中画下了一个重点，等待用您的专业激情去实践。

吉尔福德每一次课程的结束，并不是结束，而是新加坡管理体系的培训服务长效跟踪机制的开启，敬请期待！